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Entsprechend unserer hohen Ansprüche greifen wir nur auf Methoden, Verfahren und Instrumente zurück, die Ihre und unsere Anforderun-gen erfüllen. Unser Maßstab zur Sicherstellung qualitativ hochwertiger Methoden sind zum Einen wissenschaftliche Standards und zum Anderen - und das um so wichtiger - ihre Bewährung in der Praxis. Um eine oberflächliche Effekthascherei zu vermeiden, greifen wir nur auf Verfahren zurück, die sich in der Praxis bewährt haben und uns und unseren Kunden einen entsprechenden Mehrwert im Rahmen unserer Arbeit liefern.

So finden bei uns neueste Entwicklungen aus dem Bereich der Potentialanalyse und Eignungsdiagnostik ebenso Berücksichtigung wie die gän-gigen klassischen Instrumente zur Auswahl und Entwicklung von Fach- und Führungskräften sowie der Organisationsdiagnostik.

Auszug der von uns eingesetzten Verfahren und Methoden

Internetrecruitment
computergestützte Diagnostik
Assessment Center
Leistungstests
berufsbezogene Persönlichkeitsfragebögen
Biografischer Fragebogen
strukturierte Interviews
unternehmensspezifische Übungen
Rollentrainings

Darüber hinaus arbeiten wir mit verschiedenen Kooperationspartnern zusammen, um Ihnen zu allen Personal- und Organisationsfragen adäquate, umfassende und maßgeschneiderte Lösungen anbieten zu können.


Evole-Personalberatung · Husener Str. 71 · 44319 Dortmund · Tel.: 0231-959882-11 · E-Mail: service@evole.de